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Bildungsurlaub

Das sollten Sie zum Bildungsurlaub wissen:

Bildungsurlaub ist bezahlte Freistellung von der Arbeit zum Zwecke der beruflichen und/oder politischen Weiterbildung in anerkannten Bildungsveranstaltungen. Das Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW bietet Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die in Nordrhein-Westfalen arbeiten, die Möglichkeit pro Jahr bis zu fünf Tage Bildungsurlaub zu nehmen.

Der Bildungsurlaub ist beim Arbeitgeber sechs Wochen vor Beginn der Veranstaltung zu beantragen.


Wenn Sie Bildungsurlaub beantragen möchten ...

wenden Sie sich bitte zunächst an Ihre Vorgesetzte/Ihren Vorgesetzten. Verwenden Sie dazu bitte das hier hinterlegte Formular: PDF

Einzureichende Unterlagen:

  • Antrag auf Arbeitsbefreiung/Sonderurlaub der TU Dortmund (PDF)
  • Zertifikat der Anerkennung des Bildungsträgers gem. §10 AWbG
  • Bescheinigung des Anbieters, dass es sich um eine Veranstaltung nach §9 AWbG handelt
  • Programm-/Veranstaltungsbeschreibung der Veranstaltung

Das ausgefüllte und von der Vorgesetzten/vom Vorgesetzten unterzeichnete Formular senden Sie bitte zusammen mit den oben genannten einzureichenden Unterlagen an Herrn Behrendt, Dez. 3.3. Der Antrag ist frühzeitig (mindestens jedoch 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn) beim Arbeitgeber einzureichen. Aus den Unterlagen muss hervorgehen, dass es sich bei dem Veranstalter gemäß §10 AWbG um einen anerkannten Bildungsträger des Landes NRW handelt und dass es sich bei der Veranstaltung um eine Arbeitnehmerweiterbildung nach §9 AWbG handelt. Sie erhalten diese Nachweise bei dem Veranstalter der Bildungsmaßnahme.

Hinweise zur Übertragung von Bildungsurlaubsansprüchen

Den Anspruch auf Bildungsurlaub (i. d. R. 5 Tage bei einer Fünf-Tage-Arbeitswoche) können Sie vom laufenden Jahr auf das Folgejahr übertragen lassen. Bitte wenden Sie sich hierzu ebenfalls an Herrn Behrendt, Dez. 3.3.



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Kontakt

Frank Behrendt
Fort- und Weiterbildungsbeauftragter
Tel.: 0231 755-4789
Christian Brenner
Sachgebietsleiter
Tel.: 0231 755-3394