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Personalplanung

Ziele der Personalplanung

Die Personalplanung als Teil der Personalentwicklung hat zum Ziel, die Leistungsfähigkeit und Effizienz der Organisationseinheiten der TU und die Qualität des Arbeitslebens der Beschäftigten kontinuierlich zu verbessern.

Die Personalplanung umfasst Maßnahmen, die sicherstellen, dass der TU Dortmund zur Erfüllung ihrer Aufgaben die erforderlichen Mitarbeiter zur Verfügung stehen.

Ziele einer systematischen Personalplanung sind

  • die Vermeidung bzw. Verkürzung von Vakanzen
  • der Überbelastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorzubeugen
  • dem Fachkräftemangel zu begegnen
  • eine zielgerichtete und planbare Personalqualifizierung zu ermöglichen
  • eine Steigerung der Arbeitszufriedenheit durch passgenauem Einsatz zu erreichen
  • Organisationswissen u. a. durch besser planbare Übergaben zu erhalten
  • Strukturen an personale und organisationale Bedarfe anzupassen



Personalplanungs-Gespräche

Wir bieten Ihnen für die Organisationseinheiten der TU Dortmund jährliche Personalplanungs-Gespräche an, um zu klären, welcher Personalbedarf in den kommenden 5 Jahren entstehen wird - z. B. durch altersbedingten Austritt - und wie dieser sinnvoll gedeckt werden kann. Bei aktuellem Bedarf sprechen Sie uns gerne an. Darüber hinaus kommen wir turnusmäßig auf Sie zu.



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Kontakt

Foto von Aira Schöttelndreier

Aira Schöttelndreier
Sachgebietsleiterin
Sachgebiet Personalplanung

Telefon: 0231 755-4702
Fax: 0231 755-5251

Adresse:

Gebäude
AS1 August-Schmidt-Str. 1
44227 Dortmund

Raum 1.19