Sprungmarken

Servicenavigation

Hauptnavigation

Sie sind hier:

Hauptinhalt

Unsere Beratungsformate

Die Personalentwicklung bietet zu berufsbezogenen Anlässen verschiedene Beratungsformate an, die von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Teams und Einrichtungen der TU Dortmund bei Bedarf in Anspruch genommen werden können. Je nach Anlass kann Beratung direkt in der Personalentwicklung wahrgenommen werden oder externe Berater/innen werden von der Personalentwicklung vermittelt.

Jegliche Beratung erfolgt grundsätzlich ergebnisoffen und lösungsorientiert mit dem Ziel, den Spielraum an Möglichkeiten zu erweitern und Selbstentwicklungsfähigkeit und Autonomie zu stärken. Vertraulichkeit und Neutralität stehen dabei im Vordergrund.

  • Qualifizierungs- und Perspektivberatung
    (Klärung von Bewerbungsvoraussetzungen, Qualifikationsmöglichkeiten, beruflichen Einsatzmöglichkeiten in Bezug zu den vorhandenen Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten)
  • Beratung zu Führungsthemen
    (Ziel- und Rollenklärung für Führungskräfte, Rechte und Pflichten, Umgang mit schwierigen Führungssituationen)
  • Teamentwicklung und Teamberatung
    (Entwicklung von Wir-Gefühl, Teammotivation, Entwicklung gemeinsamer Visionen, Teambuilding, Klärung von Zielen und Aufgaben, Entscheidungsabläufen und Rollen)
  • Konfliktmoderation
    (Begleitung von zwischenmenschlichen Konfliktsituationen zwischen Einzelpersonen und in Teams)
  • Moderation und Begleitung von Change-Prozessen
    (Einleitung, Begleitung und Nachbereitung von strukturellen und inhaltlichen Veränderungen, Umgang mit Widerständen)

seminar



Weiterhin informieren wir zu den folgenden Formaten:

  • Coaching
    (Angeleitete Selbstreflexion des beruflichen Handelns)
  • Supervision
    (Angeleitete, freiwillige Selbstreflexion, Fallbesprechungen für Einzelpersonen und Teams mit belastenden Kundenkontakten)
  • Mediation
    (Klärung von schwierigen Problemlagen und verhärteten Konflikten)



Coaching, Supervision und Mediation werden grundsätzlich von externen Beraterinnen und Beratern durchgeführt. Bei Bedarf vermittelt die Personalentwicklung geeignete und bewährte Coaches,  Supervisorinnen/Supervisoren bzw. Mediatorinnen/Mediatoren und unterstützt bei der Auftragsformulierung, Vertragsgestaltung und -abwicklung.

Bei Interesse an unseren Beratungsangeboten steht für den Erstkontakt Frau Anna Kurpas zur Verfügung.



Nebeninhalt

Kontakt

Foto von Anna Kurpas

Anna Kurpas
Assistenz

Telefon: 0231 755-4801
Fax: 0231 755-5251

Adresse:

Gebäude
AS1 August-Schmidt-Str. 1
44227 Dortmund

Raum 1.17